매직 오브 인플루언스 [가나자와 카게토시]

金沢　景敏 ダイヤモンド社エイキョウリョクノマホウ カナザワアキトシ 発行年月：2023年08月24日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784478115381 金沢景敏（カナザワアキトシ） AthReebo（アスリーボ）株式会社代表取締役。1979年大阪府生まれ。早稲田大学理工学部に入学後、実家の倒産を機に京都大学を再受験して合格。京都大学ではアメリカンフットボール部で活躍、卒業後はTBSに入社。スポーツ番組などのディレクターを経験した後、編成としてスポーツを担当。2012年よりプルデンシャル生命保険に転職。当初はお客様の「信頼」を勝ち得ることができず、苦しい時期を過ごしたが、そのなかで「影響力」の重要性を認識。相手を「理屈」で説き伏せるのではなく、相手の「潜在意識」に働きかけることで「感情」を味方につける「影響力」に磨きをかけていった。2020年10月、プルデンシャル生命保険を退職。人生トータルでアスリートの生涯価値を最大化し、新たな価値と収益を創出するAthReeboを起業。レジェンドアスリートの「影響力」をフル活用して企業の業績向上に貢献し、レジェンドアスリートとともに未来のアスリートを育て、互いにサポートし合う相互支援の社会貢献プロジェクト「AthTAG」も展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　影響力は「合気道」のようなもの（無力であることも「影響力」の源になるーゼロから「影響力」を身につける“たった一つの方法”／「偽物の影響力」は自分を傷つけるー「義務感」「恐怖心」などで人を動かすの間違い　ほか）／第2章　「ストーリー」が潜在意識を動かす（コツコツと築いた「影響力」こそが財産ー「手っ取り早くインフルエンサー」になる方法はない／「自分のキャラクター」を打ち出すー「これが好き」と自己開示すると「親近感」が生まれる　ほか）／第3章　「説得力のある人」がひそかにやっていること（「小さな約束」を大切にするー「小さな嘘」が人間関係に“致命傷”をもたらす／絶対折れない「自信」のつくり方ー「ポジティブ・シンキング」では説得力は生まれない　ほか）／第4章　「影響力のある人」とのコネクションを築く（誰もが一目置く「実績」をつくるー「実績」こそが「影響力」の最大の源泉である／心の中の「ハードル」を超えるー「一流の人物」との関係値をつくるための鉄則　ほか）／第5章　「影響力」を最大化する方法（人脈の「キーマン」はいらないー誰かに「生殺与奪」を握られない絶対戦略／「人脈」を囲い込んではならないー誰かのために「人脈」を使えば使うだけ、「人脈」は増える　ほか） なぜ、「頭のいい人」ほど「理屈」で人を説得しないのか？人を動かすのは99．9999％、「感情」。プルデンシャル生命で「記録的な成績」をあげた「伝説の営業マン」が膨大な対人コミュニケーションで磨き上げた「28の秘技」。話し方、傾聴、親近感、ブランディング、人脈、信頼。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス セールス・営業 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー