그게 다야!모든 부하 직원을 힘으로 만들기 위한 OJT '계획', '행동', '커뮤니티' [나카오 유스케]

どんな部下も戦力に変わる「計画」「行動」「コミュニ 中尾ゆうすけ すばる舎 すばる舎コレダケ オージェイティー ナカオ,ユウスケ 発行年月：2010年12月 ページ数：215p サイズ：単行本 ISBN：9784883999750 中尾ゆうすけ（ナカオユウスケ） 大阪で生まれ、現在東京都在住。一部上場企業の人事部門にて、人材開発、人材採用、各種制度設計などを手がけ、人材戦略・人材育成の重要性とその方法を日々説いている。2003年より日本メンタルヘルス協会・衛藤信之氏に師事、公認カウンセラーとなる。その他、一般向けセミナーの実施、執筆・講演活動など、幅広く活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　リーダーが伸びると、部下も伸びる！（効果的なOJTに必要なこと／OJTはあらゆる階層で行われている　ほか）／第2章　まず「目的がハッキリした計画」を立てよう（OJTの基本はPDCA／OJTのゴールとは？　ほか）／第3章　この「指示の出し方」と「報連相」で能率が一気に上がる！（「原理・原則指示」が自立した人材を育てる／応用が利くかどうかは指示内容で決まる　ほか）／第4章　スムーズに人が育つ「モチベーション管理」の極意（「いろいろ吸収して成長したい！」の落とし穴／「本人の自己実現」と「現実」のギャップをどうするか？　ほか）／第5章　実践！「信頼MAX」で成果が最大になる心得（新人との「経験の差」をどうやって埋めるか／成長が遅れ始めた部下にこそ期待をかけよう　ほか） 1から10まで手取り足取り！？そんな非効率なやり方では、育つ人も育ちません。部下が自分で考えて仕事をしてくれる『仕事の教え方』『信頼関係のつくり方』こそ今あなたが知るべきことです。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー