변화 리더의 요구 사항에서 직접 변화를 만들어보세요![피터 퍼디난드 드러커]

みずから変化をつくりだせ！ ピーター・ファーディナンド・ドラッカー 上田惇生 ダイヤモンド社チェンジリーダーノジョウケン ドラッカー,ピーター・ファーディナンド ウエダ,アツオ 発行年月：2000年09月 ページ数：294p サイズ：単行本 ISBN：9784478300619 1　マネジメントとは何か／2　マネジメントの課題／3　マネジメントの責任／4　マネジメントの基礎知識／5　起業家精神のマネジメント 今日のような乱気流の時代にあっては、変化は常態である。変化はリスクに満ち、楽ではない。悪戦苦闘を強いられる。だが、この変化の先頭に立たないかぎり、企業、大学、病院のいずれにせよ、生き残ることはできない。急激な構造変化の時代にあっては、生き残れるのは、自ら変革の担い手、チェンジ・リーダーとなる者だけである。したがって、このチェンジ・リーダーとなることが、あらゆる組織にとって、21世紀の中心的な課題となる。チェンジ・リーダーとは、変化を機会としてとらえる者のことである。変化を求め、機会とすべき変化を識別し、それらの変化を意味あるものとする者である。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理